Médico General

Fomentar y coordinar el trabajo multidisciplinario y en equipo de los colaboradores, a fin de mejorar las condiciones de trabajo y el sentido de pertenencia de los empleados.
Realizar y coordinar actividades de capacitación para el personal médico, enfermería y administrativo. Velar por el buen funcionamiento y uso de las instalaciones, equipos e instrumentos que utiliza en el desarrollo de sus actividades, reportando cualquier anomalía o daño importante que se presente a su superior inmediato.
9. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Organización y Procedimientos del servicio, así como establecer protocolos de atención y reglamentaciones internas.
Coordinar las actividades del asistencial y administrativo a cargo mediante al uso de plataforma digital.
Analizar y avalar cuando sea procedente las órdenes médicas entregadas por médicos generales y especialistas al momento de prestar los servicios, según el modelo de atención que maneja la I.P.S.
Participar en la selección Profesional Administrativo y técnica del personal que se vincula a la IPS, con el fin de asegurar el recurso humano necesario para la prestación del servicio con calidad, en el desarrollo de las actividades de la institución, coordinando su ubicación en los diferentes domicilios de acuerdo con sus capacidades técnicas y académicas.
Realización de teleconsulta a pacientes del programa que lo requieran o se ingiera prioritaria para atención de o remisión a urgencias.
Seguimiento y auditoria de pacientes hospitalizados y/o con remisión a servicios de urgencias.
Coordinar la planeación de educación continua acorde a las necesidades presentadas y observadas por el personal de enfermería, y Profesional Administrativo, con el fin de apoyar la actualización y mantenimiento de su adecuado desempeño.
Realizar evaluación de del personal a su cargo, según los parámetros establecidos en la IPS.Participar en las diferentes actividades científicas y/o administrativas con el fin de gestionar los cambios y medidas que considere convenientes para el mejoramiento de la IPS, y promover el cumplimiento de las recomendaciones emanadas de estos.Garantizar la ejecución de sus comités a cargo: Mipres, seguridad del paciente, vigilancia epidemiológica, historias clínicas, atención a víctimas de violencia sexual y TPN, además participar en los demás comités donde se requiera su participación.
Evaluar y tomar correctivos para el control del índice de ausentismo laboral del área.
Velar por mantener el orden en el área y la respectiva custodia de los insumos y demás materiales que hacen parte de la atención del paciente.
Coordinar y gestionar la presentación confiable y oportuna de toda la información requerida del área de servicios con el fin de construir indicadores oportunos y confiables, especialmente aquellos que hacen parte del CMI.
Velar por el cumplimiento del sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes.
Coordinar, promover y participar en estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestación del servicio a su cargo.
Establecer y mantener las relaciones de coordinación intra y extra institucionales necesarias para la adecuada prestación de los servicios de salud por parte de la IPS.
Coordina actividades de apoyo con el área administrativa, con el fin de establecer apoyo asistencial, recurso humano, técnico, financiero y área de sistemas de información.
Establece relaciones de tipo científico con las instituciones públicas y privadas afines.
Representar externamente al Gerente en actividades que le sean delegadas.
Velar que las áreas locativas y equipos estén en óptimas condiciones de servicio.
Usar adecuadamente los medios de comunicación (computador, internet, impresoras y demás redes) que defina la institución de manera exclusiva para el desarrollo de las funciones aplicables al cargo.
Lidera y gestiona el Sistema de Gestión Integrado de Calidad (SGIC) en todos los componentes y garantiza la realización de los diferentes procesos, procedimientos y actividades del área.
Promocionar y vigilar la aplicación del Código de ética en todos los empleados.
Cumple con las normas y mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Todas las demás funciones asignadas por la gerencia.
Auditoria de cumplimiento de las actividades del personal asistencial.
Auditoria de historias clínicas según el número de atención (médicos domiciliarios) teniendo en cuentas las necesidades del asegurador y lo establecido por la IPS.
Auditoria a clínica de Heridas.
Participar y realizar el seguimiento a pacientes del programa de nutrición parenteral.
Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, las que reciba por delegación y aquellas inherentes a las que desarrolla la dependencia.
Funciones del líder administrativo del Programa de Cuidados Paliativos
Supervisar y controlar el recurso adecuado del programa crisálidas brindando un modelo de atención integral para los usuarios.
Apoyar en la conformación del proceso de selección para conformar un equipo integro con capacidad de trabajo en equipo.
Unificar criterios que permitan la implementación y el fortalecimiento de la atención en Cuidados Paliativos, evitando su fragmentación.
Promover el mejoramiento de los registros y fuentes de información existentes, para las actividades relacionadas con la atención integral en Cuidados Paliativos.
Participar en todas aquellas reuniones a las que le sea requerido en función de su cargo.
Asistir a comité de cuidados paliativos cuando se requiera.
Cubrir la ruta medica domiciliaria cuando un medico no pueda realizarla por incapacidad medica.
Manejo de excel y word.