Sub Director de Gestión Humana Buga

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Subdirector de Gestión Humana

Propósito del cargo:

Asegurar la implementación de la estrategia de la unidad de negocio, contribuyendo al cumplimiento del margen neto presupuestado mediante la planificación, organización, control y dirección de los procesos vinculados con la administración del talento humano. Promover una gestión eficaz y eficiente que garantice relaciones adecuadas entre los trabajadores y la empresa.

Responsabilidades:

Liderar procesos de selección, capacitación, gestión del desempeño, clima organizacional, bienestar y desarrollo.

Diseñar e implementar estrategias de atracción y retención de talento.

Velar por la salud, seguridad y desarrollo de las personas a su cargo.

Consolidar la cultura organizacional basada en valores y políticas corporativas.

Manejo de software de nómina actualizado y herramientas ofimáticas avanzadas

Habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva.

Asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa a través de la gestión humana.

Excel avanzado y herramientas informáticas


Requisitos
Formación: Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o afines.

Experiencia: Mínimo 5 años en cargos de dirección de gestión humana.

Condiciones laborales:
Sueldo: A convenir de acuerdo a experiencia
Horario: lunes a viernes, jornada laboral diurna


Beneficios:
Contrato a término indefinido.
Estabilidad laboral en empresa con presencia nacional.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Beneficios corporativos adicionales.

Si buscas estabilidad, crecimiento, y un entorno donde tus logros se valoren.
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