FUNCIONES
-Ejecutar y garantizar el proceso de liquidación de nómina de manera masiva, asegurando la exactitud y oportunidad en el pago de los colaboradores.
-Recibir, validar, consolidar y procesar las novedades de nómina: horas extras, recargos nocturnos, dominicales, festivos, incapacidades, licencias, permisos, vacaciones, ausentismos y demás conceptos salariales y no salariales.
-Realizar la liquidación de nómina para personal operativo y administrativo, teniendo en cuenta las particularidades de los turnos rotativos y las jornadas laborales del sector de vigilancia y seguridad privada.
-Ejecutar procesos de liquidación de prestaciones sociales, vacaciones, cesantías, intereses a las cesantías, primas y liquidaciones definitivas de contrato.
-Garantizar la correcta aplicación de descuentos de nómina, embargos, libranzas, préstamos y demás deducciones autorizadas.
-Atender y dar respuesta oportuna a las solicitudes e inquietudes de los colaboradores relacionadas con pagos, desprendibles, descuentos y novedades de nómina.
FORMACION ACADEMICA
-Técnico, o tecnólogo Gestión Humana, Nómina o carreras afines.
EXPERIENCIA
- Mínimo 2 a 3 años de experiencia en procesos integrales de nómina.
- Experiencia comprobable en liquidación de nóminas masivas, preferiblemente en empresas con más de 2.000 colaboradores.
- Deseable experiencia en empresas de vigilancia y seguridad privada, temporales o compañías con personal operativo y turnos rotativos.
CONOCIMIENTOS BASICOS
- Manejo avanzado de Excel.
- Manejo de software de nómina y sistemas de información.
- Liquidación de horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos.
- Seguridad social, prestaciones sociales y legislación laboral colombiana.
- Manejo de novedades masivas y conciliaciones de nómina.
