Auxiliar administrativo/a y contable.

1.Registro de transacciones financieras: Registrar y clasificar transacciones financieras diarias, como ingresos, gastos, compras y ventas en los libros contables.

2.Elaboración de reportes financieros: Preparar estados financieros como el balance general, el estado de resultados y el flujo de efectivo, utilizando la información contable registrada.

3.Manejo de cuentas por pagar y por cobrar: Procesar facturas de proveedores, emitir facturas a clientes, realizar conciliaciones bancarias y seguir el estado de las cuentas por cobrar y por pagar.

4.Cálculo de impuestos: Ayudar en el cálculo y preparación de declaraciones de impuestos sobre ventas, impuestos sobre la renta, retenciones de impuestos y otros impuestos relacionados con la actividad de la empresa.

5.Gestión de nómina: Preparar y procesar la nómina de los empleados, calcular deducciones por impuestos, beneficios y otras retenciones, y asegurarse de que se realicen los depósitos correspondientes a tiempo.

6.Apoyo en auditorías y revisiones: Colaborar en la preparación de documentos y la recopilación de información durante auditorías internas o externas, así como en la implementación de recomendaciones de auditoría.

7.de registros y archivos: Mantener actualizados y organizados los registros contables y administrativos, incluidos documentos financieros, contratos, políticas y procedimientos de la empresa.

8.Soporte administrativo general: Brindar apoyo administrativo en tareas como la gestión de correos electrónicos, atención telefónica, coordinación de reuniones, manejo de agendas y otras actividades administrativas según sea necesario.

9.Uso de software contable y administrativo: Utilizar programas de contabilidad y software de gestión empresarial para registrar transacciones, generar informes, administrar inventarios y realizar otras funciones relacionadas con las finanzas y la administración.

10.Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como ventas, recursos humanos y operaciones, para garantizar una comunicación fluida y un flujo de trabajo eficiente en toda la organización.