Coordinador de Gestión Humana con conocimiento en administración pública.

¡Estamos buscando Profesional de Gestión Humana!

**Cargo:** Profesional de Gestión Humana
**Área:** Dirección Administrativa y Financiera
**Tipo de vinculación:** Planta privada ? Cubrimiento de licencia de maternidad
**Duración estimada:** Del 05 de agosto al 05 de enero
**Salario:** $3.050.021
**Jefe inmediato:** Jefe de Gestión Humana

## Propósito del cargo

Buscamos un(a) profesional para apoyar y ejecutar los procesos de administración del talento humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, la correcta gestión de nómina, seguridad social, prestaciones sociales, bienestar y demás procesos asociados a la gestión integral del personal.

## Principales responsabilidades:

* Ejecutar, revisar y controlar procesos de nómina, incluyendo novedades laborales, liquidaciones, prestaciones sociales y seguridad social.
* Gestionar ingresos, retiros, incapacidades, licencias, permisos, vacaciones, horas extras, recargos, descuentos y demás novedades del personal.
* Realizar conciliaciones de nómina, seguridad social, prestaciones y conceptos relacionados con la administración del personal.
* Administrar y actualizar información laboral en sistemas, bases de datos y archivos institucionales.
* Gestionar historias laborales físicas y digitales, garantizando organización, custodia y trazabilidad documental.
* Elaborar informes, indicadores y reportes de gestión relacionados con talento humano.
* Apoyar procesos de vinculación, retiro, actualización contractual y movimientos de personal.
* Brindar soporte en procesos de bienestar laboral, capacitación y evaluación de desempeño.
* Atender auditorías, requerimientos internos y externos relacionados con Gestión Humana.
* Proponer mejoras a procedimientos y herramientas del área para fortalecer la eficiencia y control de los procesos.

## Requisitos del cargo:

**Formación académica:**
Profesional en carreras relacionadas con:

* Administración de Empresas y áreas afines.
* Contaduría.
* Economía.
* Psicología.
* Trabajo Social.
* Sociología y áreas relacionadas.

**Experiencia requerida:**

* Mínimo **24 meses de experiencia profesional comprobable** en procesos de Gestión Humana.
* Experiencia en administración de personal, nómina, seguridad social, prestaciones sociales y procesos laborales.

**Conocimientos deseables:**

* Experiencia o conocimiento en administración pública.
* Manejo de procesos laborales y administrativos.
* Gestión documental y elaboración de informes.

## Perfil requerido:

Profesional con capacidad analítica, orientación al detalle, organización, confidencialidad en el manejo de información, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar articuladamente con diferentes áreas de la organización.