Líder de Bienestar y Cultura Organizacional Sector Farmacéutico

¡Sé parte de nuestro crecimiento fortaleciendo nuestra cultura y bienestar organizacional!
En Tododrogas S.A.S. buscamos un Líder de Bienestar y Cultura Organizacional apasionado por las personas, con la capacidad de diseñar e implementar estrategias que fortalezcan el bienestar, el clima laboral, la experiencia del colaborador y la cultura organizacional.
Será responsable de liderar iniciativas orientadas a generar entornos de trabajo saludables, promover el sentido de pertenencia, fortalecer nuestros valores corporativos y contribuir al desarrollo de una experiencia positiva para nuestros colaboradores durante todo su ciclo de vida en la organización.
Funciones principales
Diseñar, implementar y realizar seguimiento al Plan Anual de Bienestar Organizacional.
Liderar programas enfocados en el fortalecimiento del clima organizacional, la calidad de vida laboral y el compromiso de los colaboradores.
Coordinar actividades de integración, reconocimiento, celebraciones corporativas y campañas de bienestar.
Desarrollar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y la apropiación de los valores corporativos.
Liderar procesos de medición de clima organizacional y construir planes de acción derivados de los resultados.
Diseñar iniciativas que mejoren la experiencia del colaborador y fortalezcan el sentido de pertenencia.
Coordinar las estrategias de comunicación interna relacionadas con bienestar y cultura organizacional.
Gestionar indicadores del proceso y presentar resultados a la Dirección de Talento Humano.
Gestionar convenios y alianzas estratégicas que aporten al bienestar de los colaboradores.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social, Comunicación Organizacional o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de bienestar, clima organizacional, cultura y experiencia del colaborador.
Conocimientos en programas de bienestar, clima organizacional, gestión del cambio, comunicación interna e indicadores de gestión humana.
Deseable formación complementaria en bienestar laboral, liderazgo o cultura organizacional.
Habilidades de liderazgo, comunicación, relacionamiento interpersonal, planeación y orientación a resultados.
Lo que ofrecemos
Contrato a término fijo prorrogable.
Modalidad 100% presencial.
Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento.
Oportunidad de liderar proyectos estratégicos con impacto directo en el bienestar, la cultura organizacional y la experiencia de nuestros colaboradores.
Un entorno de trabajo dinámico, cercano y enfocado en el desarrollo de las personas.
Si te apasiona generar experiencias positivas para los colaboradores y contribuir al fortalecimiento de una cultura organizacional sólida, ¡queremos conocerte!