Lider de Gestión Humana

Empresa contratista para el proyecto SOMOS requiere para su equipo de trabajo Líder de gestión humana, con experiencia de un (1) año en gestión humana o áreas del talento humano.

Formación académica: Tecnología o carreras profesionales en Psicología o áreas afines a gestión humana.

Competencias laborales: Dinamismo, responsabilidad, proactividad, con capacidad persuasiva, orientación al cliente y comunicación asertiva.

Requerimientos para le cargo:
Conocimientos de herramientas ofimáticas.
Buena comunicación oral y escrita.

Competencias laborales: Habilidades de comunicación asertiva, empatía, resolución de problemas, capacidad para trabajar de manera autónoma y mantener la calma bajo presión, orientación a resultados y capacidad para cumplir con metas y objetivos establecidos.

Misión: Desarrollar políticas, procedimientos de recursos humanos para liderar la gestión del talento y el desarrollo de los empleados.

Funciones:
Responsable de la planificación estratégica de la gestión de personas.
Encargado de desarrollar políticas y procedimientos de recursos humanos.
Liderar la gestión del talento y el desarrollo de los empleados.
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para empleados.
Trabajar en la mejoría de la cultura organizacional, el bienestar y el rendimiento de los equipos.
Garantizar el cumplimiento de las políticas laborales.
Recopilar y analizar datos relacionados con el personal, para el desarrollo de un plan de bienestar.
Apoyar en la gestión de información, informes, actas y procesos administrativos.

Salario: Entre $2.000.000 y $2.500.000 + prestaciones legales vigentes
Tipo de contrato: Obra o labor
Jornada laboral: Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm y sábados de 8:00 am a 12:00 m
Lugar de trabajo: Medellín