Importante empresa del sector de logística y transporte se encuentra en la búsqueda de líder de gestión humana con experiencia de 1 año, para realizar funciones de Gestión administrativa: Planear, dirigir y controlar los procesos administrativos de la compañía, garantizando el uso adecuado de los recursos físicos y materiales. Apoyo a la dirección: Proporcionar información administrativa y de gestión humana para apoyar la toma de decisiones estratégicas y el crecimiento organizacional. Gestión del talento humano: Coordinar los procesos de selección, contratación, vinculación y administración del personal, de acuerdo con las políticas de la empresa. Administración de personal: Supervisar la actualización de hojas de vida, carnés, contratos laborales, afiliaciones a seguridad social y demás documentos del personal activo y retirado. Nómina y pagos: Apoyar y controlar el proceso de nómina, autorizar la programación de pagos a proveedores y verificar las liquidaciones laborales conforme a la normativa vigente. Control de novedades: Gestionar permisos, licencias, horarios y demás novedades del personal, así como realizar seguimiento al cumplimiento de las normas internas. Capacitación y desarrollo: Planear y coordinar programas de formación, capacitación y desarrollo de competencias para los colaboradores. Bienestar laboral: Diseñar e implementar estrategias de bienestar, motivación y calidad de vida para los trabajadores y sus familias. Clima organizacional: Promover un ambiente laboral positivo, coordinar el Comité de Convivencia Laboral y realizar seguimiento a las necesidades del personal. Seguridad y salud en el trabajo: Velar por el cumplimiento de los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y promover actividades de prevención y bienestar. Reglamento interno: Garantizar la actualización, divulgación y cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y de las políticas organizacionales. Compras y suministros: Autorizar la adquisición de papelería, elementos de aseo, cafetería y demás insumos necesarios para el funcionamiento de la empresa. Liderazgo y seguimiento: Orientar y supervisar al personal a cargo, realizar seguimiento a sus actividades y garantizar el cumplimiento de los objetivos del área. Gestión documental: Garantizar la organización, actualización, conservación y custodia de los archivos físicos de las hojas de vida del personal. Otras funciones: Ejecutar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas con el propósito del cargo.
Salario: 2.700.000 + aux transporte 249.095 y prestaciones de ley
Horario: LUNES A Viernes DE 8:30 AM A 6 PM, sábado hasta el medio dìa
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