Analista de Contratación y Nómina Licencia de Maternidad Bogotá

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Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia en: Administración y control de nómina. Conocimientos en renovaciones y novedades contractuales. Dominio de Excel avanzado (Se realizará prueba técnica). Manejo y seguimiento de presupuesto. Análisis de indicadores de Gestión Humana. Seguimiento a rotación, vacantes y movimientos de personal. Condiciones: Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Tipo de contrato: Término fijo por licencia de maternidad (6 meses). Salario: A convenir. Si cuentas con la experiencia requerida y buscas aportar a una organización con propósito social, esta oportunidad es para ti.
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