Analista de formación e inclusión laboral

Buscamos un profesional responsable de liderar procesos de acompañamiento, formación, seguimiento e inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo la implementación de ajustes razonables y fortaleciendo entornos laborales inclusivos que favorezcan la permanencia y el desarrollo de los trabajadores.
Formación academica: Profesional en Psicología, Trabajo Social, Terapia Ocupacional, Fisioterapia, Administración de Empresas o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en los siguientes procesos:
Inclusión laboral (IDEAL)
Gestión humana.
Formación y capacitación.
Acompañamiento ocupacional.
Intervención social.
Procesos relacionados con discapacidad.
Desarrollo y seguimiento de programas de empleabilidad.
Funciones principales:
Realizar procesos de formación y capacitación dirigidos a trabajadores, líderes y equipos de trabajo.
Ejecutar seguimiento laboral a personas con discapacidad vinculadas a las empresas aliadas.
Gestionar y acompañar la implementación de ajustes razonables.
Elaborar informes de seguimiento, planes de acción y reportes de gestión.
Sensibilizar a equipos de trabajo sobre inclusión laboral y diversidad.
Articular acciones con líderes, áreas de gestión humana y demás actores involucrados.
Realizar visitas presenciales y virtuales para acompañamiento y seguimiento.
Identificar necesidades de formación y diseñar estrategias de fortalecimiento de competencias.
Promover ambientes laborales inclusivos y accesibles.
Modalidad: Presencial.
Ubicación: Bogotá
Tipo de contrato: Fijo