¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad para hacer parte de un equipo que transforma vidas a través del trabajo! Misión del Cargo:
Reclutar y preseleccionar los mejores candidatos de acuerdo con los perfiles definidos por la compañía para cargos como Jefes, Supervisores, Operadores de tienda, Operadores CEDI y Montacarguistas, destinados a Tiendas Ara y Bodegas del Canasto a nivel nacional. Esto, garantizando el cumplimiento de lineamientos, políticas y estándares establecidos por la organización para asegurar la entrega de candidatos idóneos al proceso de selección. Responsabilidades:
Asegurar la consecución de hojas de vida suficientes mediante publicaciones atractivas en medios autorizados y participación activa en estrategias de atracción como ferias laborales, convenios y referidos.
Ejecutar un proceso de preselección riguroso, basado en los perfiles levantados y el conocimiento de las necesidades de la operación.
Gestionar correctamente el flujo de candidatos en la plataforma digital definida, asegurando la calidad, disponibilidad y trazabilidad de la información.
Realizar entrevistas telefónicas cumpliendo con los estándares de calidad establecidos por el área.
Proponer e implementar oportunidades de mejora en los procesos de atracción y selección, buscando mayor eficiencia y efectividad. Requisitos:
Formación académica: Técnicos, tecnólogos o estudiantes de carreras administrativas o afines a Recursos Humanos.
Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia reciente en reclutamiento masivo y procesos de selección.
Conocimientos técnicos:
Dominio de procesos de reclutamiento masivo.
Manejo de plataformas de empleo (Magneto, Computrabajo, elempleo.com, entre otras).
Conocimiento básico en herramientas ofimáticas (especialmente Excel). Habilidades requeridas:
Comunicación efectiva y asertiva.
Orientación al cumplimiento de resultados.
Organización y gestión del tiempo.
Pensamiento analítico y toma de decisiones.
Trabajo en equipo y colaboración.
Adaptabilidad al cambio.
Atención al detalle.
Iniciativa y proactividad.
Empatía y orientación al servicio.
Manejo de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento. Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Tipo de contrato: Temporal por Adecco (duración máxima de 1 año).
Salario: $2.270.160
Ubicación: Presencial Bogotá, Calle 100 con 7ma.
