Buscamos un profesional para unirse a nuestro equipo de Gestión Humana. El rol se enfoca en ejecutar de manera oportuna los procesos de reclutamiento y selección para perfiles administrativos, comerciales y operativos de la compañía.
Requisitos
Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento y selección de personal.
Competencias clave:
Manejo de portales de empleo tradicionales (Computrabajo, El Empleo, LinkedIn).
Conocimiento en aplicación, calificación o interpretación de pruebas psicotécnicas.
Habilidad para realizar entrevistas de selección y validación de referencias.
Orientación al logro y agilidad en el cumplimiento de los tiempos de respuesta.
Responsabilidades
Publicar vacantes en diferentes bolsas de empleo y realizar filtrado de hojas de vida.
Citar a candidatos y realizar entrevistas de selección (presenciales o virtuales).
Aplicar y calificar pruebas psicotécnicas según las necesidades del perfil.
Estructurar ternas de candidatos idóneos y presentarlas a los jefes de área.
Apoyar en la recolección de documentos y el flujo de ingreso para contratación.
Ubicación: Barrio El Carvajal, Kennedy Bogotá (100% presencial)
Contrato: Término indefinido
Salario: Rango de $2.500.000 a $3.000.000 COP (según experiencia)
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:30 p. m
