Analista junior de relaciones laborales

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Nos encontramos en búsqueda de profesionales en derecho, que cuenten con una experiencia mínima de dos años cómo analista de relaciones laborales y/o abogado/a; con el objetivo de apoyar y brindar asistencia legal desde el punto de vista del derecho laboral dentro del ámbito de su competencia, acorde con las disposiciones constitucionales y laborales, asegurando el debido proceso y el derecho a la defensa de los colaboradores de la compañía en el desarrollo del proceso disciplinario dentro de los principios de la objetividad, equidad y justicia, garantizando la disciplina y clima de la empresa.

Funciones principales:
-Gestionar el proceso disciplinario dando aplicación efectiva de las sanciones disciplinarias del personal de la empresa de acuerdo al reglamento interno de trabajo y la legislación laboral vigente.
-Prever el cumplimiento de las normas legales y otras aplicables en materia laboral.
-Controlar y verificar los indicadores legales y de gestión del área.

Conocimientos:
- Normatividad Legal y Técnica en Derecho Laboral y Seguridad Social
- Manejo de herramientas informática

Especificaciones:
-Contrato a término indefinido
-Formato híbrido
-Salario: $2.829.000

Si cumples con los requisitos. Postúlate !!