Coordinador Capacitación y Desarrollo

¡Estamos buscando un(a) Coordinador(a) de Capacitación y Desarrollo!
¿Te apasiona impulsar el aprendizaje organizacional y desarrollar el talento humano? Esta es tu oportunidad para liderar estrategias de formación que generen impacto en el crecimiento de nuestros colaboradores y en los resultados de la organización. Cargo
Coordinador(a) de Capacitación y Desarrollo Salario
$3.685.857 + Bonificación mensual de $900.000 por cumplimiento de indicadores. Horario
Lunes a jueves: 6:15 a.m. a 4:00 p.m.
Viernes: 6:15 a.m. a 3:30 p.m. Formación académica
Profesional en:
Psicología.
Administración de Empresas.
Ingeniería Industrial.
Pedagogía.
Comunicación.
Trabajo Social.
Carreras afines. Experiencia
Mínimo 3 años en:
Coordinación de capacitación.
Formación corporativa.
Administración de LMS o Universidad Corporativa (UVA).
Desarrollo e implementación de programas de aprendizaje. Principales responsabilidades Dirigir, motivar y coordinar el equipo a cargo, promoviendo el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Delegar responsabilidades y realizar seguimiento al desempeño del equipo. Liderar evaluación de desempeño de la compañía y gestionar planes mejora. Diseñar, administrar y asegurar el cumplimiento de la matriz transversal de formación a nivel nacional. Planificar y coordinar el plan anual y el calendario de capacitación. Gestionar la aprobación, actualización y control de los contenidos de formación. Diseñar, coordinar y ejecutar programas de formación transversal e inducción corporativa. Administrar el LMS y el repositorio corporativo de aprendizaje. Garantizar la documentación, trazabilidad y control de las actividades de formación. Medir la efectividad de las capacitaciones e implementar planes de mejora. Diseñar y ejecutar el plan de capacitación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Diseñar y ejecutar el plan de capacitación del Sistema de Gestión Ambiental. Liderar y hacer seguimiento al proceso de Formación Técnica y sus indicadores. Administrar y fortalecer la Universidad Corporativa (UVA) y sus rutas de aprendizaje. Gestionar convenios, alianzas y proveedores de formación, garantizando calidad y cumplimiento. Elaborar informes de gestión y monitorear indicadores, cobertura y cumplimiento del proceso de formación. Diseñar estrategias para la gestión, transferencia y conservación del conocimiento organizacional. Mantener actualizada la matriz de formación por perfiles de cargo y requisitos de capacitación. Coordinar los procesos administrativos y presupuestales del área. Ejecutar las demás funciones inherentes al cargo asignadas por el jefe inmediato. Habilidades Liderazgo. Planeación. Comunicación. Organización. Pensamiento analítico. Orientación resultados. Toma decisiones. Trabajo colaborativo. Gestión cambio. Innovación. ¿Qué buscamos?
Una persona estratégica, con enfoque en resultados, apasionada por el aprendizaje organizacional y con capacidad para liderar iniciativas que fortalezcan el desarrollo del talento y la cultura de aprendizaje dentro de la compañía.
¡Postúlate y sé parte de un equipo que impulsa el crecimiento de las personas y de la organización!