Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Gestión Humana para liderar los procesos estratégicos y operativos del área de talento humano, garantizando el desarrollo del personal y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
REQUISITOS
Profesional en Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
Especialización en Gestión del Talento Humano o áreas relacionadas.
Experiencia mínima de 2 años como Director(a), Coordinador(a) o Líder de Gestión Humana.
Manejo de los principales procesos de gestión humana y legislación laboral colombiana.
FUNCIONES
Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento humano alineadas con los objetivos de la organización.
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
Planear y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.
Liderar el proceso de evaluación del desempeño.
Administrar los procesos de compensación, beneficios y bienestar laboral.
Promover un ambiente de trabajo saludable, productivo y de mejora continua.
Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral vigente.
COMPETENCIAS
Liderazgo.
Planeación estratégica.
Comunicación asertiva.
Orientación al logro.
Trabajo en equipo.
Toma de decisiones.
Organización y seguimiento.
Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
CONDICIONES LABORALES
Salario: $3.800.000 + bono mensual de $200.000.
Pago quincenal.
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:20 p. m.
Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento profesional.
ZONA DE TRABAJO
Ricaurte
Si cumples con el perfil y deseas asumir un nuevo reto profesional, postúlate y forma parte de nuestro equipo.
