Planear, dirigir, controlar y optimizar los procesos de Gestión del Talento Humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la adecuada administración del personal, el desarrollo organizacional y el fortalecimiento de una cultura basada en el respeto, el servicio, el compromiso y la excelencia, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización y al cumplimiento de los requisitos propios del sector de vigilancia y seguridad privada.
REQUISITOS:
-Profesional en Psicología (requisito indispensable).
-Especialización en Gestión del Talento Humano, Gerencia del Talento Humano, Derecho Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, Desarrollo Organizacional o áreas afines. (Ideal).
-Experiencia mínima de dos (2) a tres (3) años en empresas del sector de -----Vigilancia y Seguridad Privada.(INDISPENSABLE)
-Experiencia demostrable administrando procesos de más de 300 colaboradores.
-Experiencia liderando equipos de trabajo.
-Manejo de procesos disciplinarios conforme a la legislación laboral.
-Experiencia en relaciones laborales, contratación, desvinculación, bienestar, capacitación y desarrollo organizacional.
-Conocimiento en nomina, seguridad social y prestaciones.
-Diseñar y ejecutar el Plan Institucional de Capacitación.
-Liderar programas de bienestar laboral y cultura organizacional.
-Presentar indicadores de gestión e informes a Gerencia.
-Atender requerimientos de autoridades administrativas y judiciales.
-Deseable experiencia en auditorías internas y externas.
-Competencias organizacionales
-Liderazgo.
-Planeación y organización.
-Pensamiento estratégico.
-Toma de decisiones.
-Inteligencia emocional.
-Comunicación asertiva.
-Orientación al servicio.
-Trabajo en equipo.
-Negociación.
-Resolución de conflictos.
-Capacidad analítica.
-Ética e integridad.
-Alto sentido de confidencialidad.
-Orientación a resultados.
-Adaptabilidad.
-Gestión del cambio.
OFERECEMOS:
-Salario $4.500.000 prestaciones legales
-Contrato a termino fijo renovable directo con la compañía
-Excelente ambiente laboral
-Estabilidad laboral
