Lider administrador de Contrato o gerente junior de cuenta experiencia de 2 años

¡Buscamos un Líder de Proyecto comprometido y orientado a resultados para coordinar y optimizar la operación de uno de nuestros clientes más importantes!
Detalles de la Vacante
Cargo: Líder de Proyecto (Administrativo).
Jornada: Lunes a Sábado (Tiempo completo - 210 hrs/mes).
Compensación y Beneficios
Salario base: $2.485.440 COP.
Bono: $328.500 COP.
Auxilio de alimentación: $647.500 COP.
Herramientas de trabajo: Computador corporativo, celular corporativo y correo institucional con acceso a plataformas (SIC).
Requisitos
Formación académica: Profesional o técnico/tecnólogo en Administración, Ingeniería o carreras afines.
Experiencia: De 13 a 24 meses en manejo de personal o cargos similares en gestión operativa y de servicios.
Habilidades clave:
Liderazgo, influencia y capacidad de motivar equipos de trabajo.
Planificación, sentido de urgencia y toma de decisiones orientada a la productividad.
Habilidad para generar compromiso, retención de talento y excelentes relaciones interpersonales.
Capacidad analítica para la gestión de indicadores de gestión e informes de P&G.
Funciones del Cargo
Conocer y velar por el cumplimiento de los parámetros operativos, recursos y Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS) definidos en el contrato.
Gestionar de manera integral el recurso humano asignado, así como los procesos administrativos u operativos (mano de obra, maquinaria e insumos).
Mantener comunicación directa y constante con el cliente para atender solicitudes de forma oportuna y personalizada.
Realizar seguimiento continuo a la gestión de los supervisores a cargo.
Apoyar los procesos de facturación, garantizando el reporte y cobertura de la totalidad de servicios, novedades, insumos y maquinaria.
Consolidar y presentar mensualmente los informes de gestión basados en indicadores (KPIs) ante la Jefatura de Operaciones y el cliente.
Diseñar, implementar y ejecutar planes de mejora operativa continua.
Asegurar la capacitación y actualización constante del personal a cargo en todos los aspectos operativos del servicio.
Revisar periódicamente el P&G (Pérdidas y Ganancias) de los contratos asignados, ejecutando ajustes para asegurar la rentabilidad esperada por la organización.