Lider de gestión humana

Importante empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos para acabados de construcción se encuentra en búsqueda de un(a) Lider de gestión humana.
Perfil académico: Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: 3 a 4 años en cargos de coordinación o liderazgo de Recursos Humanos.
Condiciones:
Salario: $3.000.000
Horario: Lunes a sábado
Contrato: Indefinido Principales funciones
- Liderar, coordinar y supervisar integralmente el área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de los procesos y objetivos organizacionales.
- Coordinar los procesos de selección, reclutamiento, contratación, inducción, capacitación y desarrollo del talento humano.
- Administrar y supervisar los procesos de nómina, novedades, afiliaciones, retiros y demás actividades relacionadas con Seguridad Social.
- Liderar y realizar seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.
- Coordinar las actividades de bienestar laboral, clima organizacional, cultura y programas de reconocimiento.
- Diseñar, actualizar y gestionar perfiles, manuales de funciones, procedimientos y políticas del área.
- Gestionar procesos de evaluación de desempeño, planes de mejoramiento y desarrollo organizacional.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y los procedimientos internos de la compañía.
- Liderar los procesos disciplinarios, relaciones laborales y acompañamiento a líderes y colaboradores.
- Diseñar e implementar indicadores de gestión, informes y estrategias de mejoramiento para el área.
- Coordinar y supervisar al personal responsable de los procesos de Seguridad Social y SST.
- Gestionar actividades de capacitación, comunicación interna y fortalecimiento del sentido de pertenencia.
Requisitos indispensables
- Experiencia de 3 a 4 años liderando o coordinando procesos de Recursos Humanos.
- Conocimiento integral en legislación laboral, Seguridad Social y SG-SST.
- Experiencia en administración de personal y manejo de procesos de Gestión Humana.
- Capacidad de liderazgo, planeación, organización, toma de decisiones y orientación a resultados.