Reconocida empresa de servicios temporales se encuentra en búsqueda de Psicólogo(a) de Selección para integrar su equipo de trabajo y gestionar de manera integral los procesos de selección de personal para diferentes cuentas, especialmente del sector de clubes, restaurantes y servicios de alimentos y bebidas. Salario:
$2.300.000 + todas las prestaciones de ley + Bono adicional por cumplimiento de objetivos: $200.000. Tipo de contrato: Obra o labor (contrato inicial). Modalidad de trabajo: Híbrida (3 días presenciales y 3 días desde casa). Horario laboral:
Lunes y viernes: 8:30 a. m. a 4:30 p. m.
Martes, miércoles y jueves: 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Sábados: 8:00 a. m. a 12:00 p. m.
Requisitos:
Profesional en Psicología.
Experiencia en procesos de selección de personal, preferiblemente manejando diferentes cuentas o procesos simultáneos.
Experiencia o conocimientos en procesos de selección para clubes, restaurantes, hotelería y servicios de alimentos y bebidas.
Conocimiento de perfiles operativos como meseros, auxiliares de cocina, cocineros, steward, auxiliares de servicios generales, entre otros.
Manejo de fuentes de reclutamiento, entrevistas y evaluación de candidatos.
Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.
Habilidades de organización, comunicación asertiva, orientación al cumplimiento de objetivos y capacidad de gestión.
Funciones principales:
Gestionar integralmente los procesos de selección de personal para diferentes cuentas.
Ejecutar estrategias de reclutamiento y atracción de candidatos a través de diferentes fuentes de búsqueda.
Realizar revisión y validación de hojas de vida, entrevistas y evaluación de perfiles.
Identificar y seleccionar candidatos para cargos operativos y administrativos, principalmente del sector de clubes, restaurantes y alimentos y bebidas.
Presentar y remitir candidatos que cumplan con los requisitos establecidos por cada cliente.
Coordinar y realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
Gestionar la programación y envío de candidatos a exámenes médicos ocupacionales.
Ejecutar los procesos de contratación, validación y recepción de documentación.
Realizar seguimiento a los candidatos hasta finalizar su proceso de vinculación. Disponibilidad inmediata para entrevista presencial.
Si cumples con el perfil y estás interesado(a) en esta oportunidad laboral, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo.
