Psicologa organizacional seguridad y salud en el trabajo

Diseñar, implementar y supervisar estrategias orientadas al bienestar y desarrollo del talento humano, incluyendo procesos de selección, gestión del clima organizacional y programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), con el fin de promover un entorno laboral saludable, productivo y alineado con los objetivos institucionales.

Funciones Principales:
Coordinar y ejecutar procesos de selección, reclutamiento y evaluación de personal.

Diseñar e implementar estrategias para el mejoramiento del clima organizacional y la cultura corporativa.

Aplicar encuestas de clima laboral, analizar resultados y proponer planes de acción.

Apoyar en la planeación y desarrollo de programas de capacitación y desarrollo organizacional.

Elaborar y actualizar perfiles de cargo, estructura de planta y políticas de gestión del talento.

Gestionar programas de bienestar laboral y salud mental en el entorno de trabajo.

Liderar o apoyar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) conforme a la normatividad vigente.

Coordinar actividades de prevención de riesgos psicosociales y participar en comités de convivencia laboral.

Brindar acompañamiento psicológico individual en casos necesarios (apoyo emocional, intervención en crisis, etc.).

Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, normativas legales y lineamientos institucionales en materia de talento humano y SST.

Requisitos del Cargo:
Profesional en Psicología con énfasis organizacional.

Certificación o formación complementaria en Seguridad y Salud en el Trabajo (mínimo 50 horas en SG-SST).

Experiencia mínima de 2 años en el área organizacional.

Conocimiento en normatividad laboral, bienestar, evaluación por competencias y gestión por indicadores.

Habilidades en comunicación asertiva, liderazgo, análisis de datos e intervención en crisis.

Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de RRHH.