Analista de Desarrollo Organizacional

¿Te apasiona mejorar el clima laboral, impulsar el talento y gestionar el cambio en las organizaciones?
¡Esta es tu oportunidad!
Buscamos un profesional con un enfoque analítico y estratégico para apoyar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional y gestión del cambio en nuestra empresa. Su rol será clave en el diseño, implementación y seguimiento de estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, optimicen la estructura interna y faciliten la adaptación a nuevos procesos y metodologías.
Responsabilidades:
Diseñar estrategias para fortalecer la cultura organizacional y el compromiso del equipo.
Implementar y gestionar planes de cambio para optimizar procesos y estructuras.
Realizar diagnósticos de clima laboral y proponer acciones de mejora.
Coordinar programas de capacitación y desarrollo de liderazgo.
Evaluar el impacto de iniciativas de cambio y cultura en el desempeño organizacional.
Asegurar la comunicación efectiva en procesos de transformación.
Capacidad para trabajar en equipo y liderar iniciativas estratégicas.
Requisitos:
Experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio.
Habilidades en análisis organizacional, gestión del cambio y liderazgo.
Conocimiento de metodologías ágiles, herramientas de evaluación del desempeño y clima laboral.
Excelente comunicación y capacidad para gestionar resistencia al cambio.
Dominio de Excel intermedio/avanzado.
Si buscas un reto donde puedas transformar el ambiente de trabajo y ayudar a las empresas a evolucionar, ¡postúlate ahora y sé parte del cambio!