Líder de Talento Humano

LIDER TALENTO HUMANO
Formación: Psicólogo profesional.
Mínimo dos años de experiencia en procesos de talento humano en el sector de la salud (excluyente), debe gestionar y desarrollar programas de capacitación de todo el personal, Velar por la adecuada y racional utilización de los recursos de la Institución y demás equipos y elementos que sean destinados para el cumplimiento de sus actividades contractuales, planear programa de inducción y realizar seguimiento, desarrollar e implementar programas de capacitación de todo el personal, desarrollar e implementar programas de bienestar y beneficios acordes con las políticas y filosofía de la empresa, coordinar la realización de las evaluaciones de desempeño a los colaboradores, coordinar la medición de clima laboral de acuerdo con las directrices de la Gerencia, asesorar a los colaboradores que tengan personal bajo su autoridad sobre aspectos de administración y políticas corporativa, velar por el estricto cumplimiento del reglamento interno de trabajo y de las políticas de la institución respecto al manejo de personal.