Técnico en gestión de PQR y tutelas

1 Vacantes
Publicado el 03 de junio en

Legales en Extranjero, Extranjero

Descripción
  • Salario: $ 2.879.217,00 (Mensual)
  • Categoría: Legal / Asesoría
  • Subcategoría Legales
  • Localidad: Extranjero
  • Activo desde: 03/06/2025
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato de Obra o labor
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universidad / Carrera técnica
  • Años de Experiencia: 1

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REQUISITOS:
Técnico, Tecnólogo o profesional en áreas administrativas como Derecho, Administración, Contabilidad.
Conocimientos intermedios en Office, análisis de bases de datos, ONBASE o SISE2G
Experiencia en asignación de pagos por PQR, tutelas, asignación de pagos de actas de facturas de IPS
¿Qué ofrecemos?
Salario 2879217 + auxilio de transporte y alimentación
Contrato: Obra labor
Horario: Presencial de lunes a a viernes de 8AM a 5PM.
FUNCIONES:
Asignación de pagos por PQR, tutelas y honorarios de junta SOAT y AP
Asignación de trámite y respuesta de PQR de las reclamaciones de SOATS y entidades de salud.
Asignación de solicitudes de la auditoria por reporte pendiente aseguradora
Asignación de pagos de actas, conciliación de facturas IPS y/o profesionales de la salud.

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TEMPOTRABAJO
Estas empresas ofrecen servicios temporales de colaboración en su actividad permanente, para ayudarle a su compañía en casos puntuales en los que necesite esa asistencia por ciertos períodos.Las Empresas de Servicios Temporales (EST) son aquellas que prestan un servicio para ayudar de forma temporal en el desarrollo de actividades a una empresa. El servicio se ejecuta mediante el envío de trabajadores en misión.Las EST están reguladas por la ley 50 de 1990, artículos 71 a 94. En el artículo 77 de la ley mencionada se especifican los servicios temporales de colaboración por los cuales una empresa usuaria podrá acudir a la contratación de una EST, que se ejecutan a través de trabajadores en misión y que se encuentran definidos así: 1. Cuando se trate de las labores ocasionales, accidentales o transitorias a que se refiere el artículo 6º del Código Sustantivo del Trabajo.2. Cuando se requiere reemplazar personal en vacaciones, en uso de licencia, en incapacidad por enfermedad o maternidad. Empresa del sector RRHH / Personal, localizada en Antioquia, De 11 a 50 trabajadores Localizada en Extranjero, Extranjero.
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