Coordinador de Control Interno

IMPORTANTE EMPRESA DE TRANSPORTE REQUIERE PARA SU EQUIPO DE TRABAJO:

COORDINADOR DE CONTROL INTERNO

Requisitos:
- Contador Público o Administrador de Empresas con especialización en Auditoría y Control, Auditoria Internacional (NIA), Control interno, Gerencia Estratégica de Costos o estudios posgraduales afines al cargo.
- Experiencia mínima de 3 años como auditor interno, auditor externo, contralor, preferiblemente en empresas del sector transporte.
- Conocimiento certificable en normas del sistema de gestión integrado (SGI), control operativo, control y gestión de costos, plan estratégico de seguridad vial (PESV), gestión del riesgo, procesos administrativos, contabilidad NIIF, legislación tributaria y sistema financiero.
- Manejo de excel avanzado y plataformas tecnológicas.
- Excelentes habilidades en lectoescritura, redacción e interpretación de información financiera y no financiera.
- Disponibilidad de tiempo.

Habilidades y/o aptitudes: Atención al detalle, exactitud, alta retentiva, proactividad, agilidad, creatividad, persuasión, colaboración, adaptabilidad, manejo del tiempo, trabajar con anticipación, capacidad resolutiva, actitud asertiva y efectiva, liderazgo, inteligencia emocional, alto grado de responsabilidad, buenas habilidades sociales, comunicación asertiva, trabajo en equipo, disciplina, compromiso laboral y orientación a los resultados.

Objetivo general

Agregar valor a la gestión de la empresa y mejorar las operaciones de la organización, verificando, evaluando y proporcionando información real sobre el estado del sistema de control interno, la gestión del riesgo y el desempeño de los procesos, con el propósito de contribuir a la Administración a la toma de decisiones que oriente el accionar administrativo bajo los principios de legalidad, transparencia, autocontrol, autogestión y autorregulación; contribuyendo al mejoramiento continuo y logro de los objetivos institucionales.

Objetivos específicos

- Salvaguardar los recursos de la organización, además de prevenir y detectar fraudes y errores dentro de los diferentes procesos desarrollados en la empresa, en torno al cumplimiento de los objetivos planteados para determinado tiempo.
- Garantizar la eficacia y la eficiencia en todas las operaciones, promoviendo y facilitando la correcta ejecución de las funciones y actividades definidas para el logro de la misión de la empresa.
- Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional.
- Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información y de sus registros.
- Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos, así como también detectar y corregir errores que se presenten en la organización y que puedan afectar el logro de sus objetivos.

Salario: $3.000.000 más todas las prestaciones de ley.

Horario: 8:00 am a 12:00 m y de 2:00 pm a 6:00 pm de lunes a viernes y sábados de 8:00 am a 12:00 m. Tipo de contrato inicial: A termino fijo inferior a un año.