Importante empresa del sector construcción eléctrica requiere un Analista de Talento Humano con experiencia integral en todos los procesos del área, capaz de ejecutar y gestionar de manera transversal las diferentes funciones de Talento Humano dentro de nuestra operación.
PERFIL REQUERIDO Profesional o tecnólogo en Gestión Humana, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año manejando integralmente procesos de Talento Humano. Conocimiento en selección, contratación, nómina, incapacidades, seguridad social y legislación laboral colombiana. Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas ofimáticas. Conocimiento en nómina electrónica y procesos de compensación del personal. Manejo intermedio de Excel.
FUNCIONES PRINCIPALES Ejecutar procesos relacionados con nómina, recargos, horas extras, vacaciones, incapacidades y liquidaciones. Gestionar procesos de retiro de personal Realizar radicación, seguimiento y control de incapacidades ante EPS y entidades correspondientes. Realizar seguimiento a nómina electrónica y procesos de compensación del personal. Validar novedades de personal y garantizar el correcto procesamiento de la información para pago de nómina. Elaborar informes, indicadores y reportes de Talento Humano-nómina. Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas relacionados con Talento Humano. Gestionar de manera integral los diferentes procesos del área según las necesidades de la operación. Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo.
Horarios:
Lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Viernes de 8:00 a.m. a 05:00 p.m
