Coordinador terapia enterostomal
1 VacantesSalud en Cali, Valle del Cauca
- Salario: $ 4.000.000,00 (Mensual)
- Categoría: Medicina / Salud
- Subcategoría Salud
- Localidad: Cali
- Activo desde: 23/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad / Carrera Profesional
- Años de Experiencia: 1
Importante clínica del norte de Cali, se encuentra en búsqueda de un coordinador de enfermería del area de terapia enterostomal.
Sera el encargado de garantizar la adecuada y oportuna atención integral en salud en los pacientes adultos y pediátricos que presenten heridas agudas y crónicas de alta complejidad o de difícil manejo, brindando cuidado especializado con personal altamente calificado, brindando educación sobre del cuidado de ostomías y de otros sistemas de drenaje que requieren un cuidado especial, con el fin de prevenir y disminuir su incidencia.
Requisitos:
Preferiblemente un año de experiencia en cargos relacionados
Reanimación cardiopulmonar RCP básico y avanzado.
Formación en humanización en salud.
Formación o especialización en cuidados básicos al paciente con heridas
LPP y ostomías.
Formación o diplomado en caracterización de las heridas, tratamiento de
heridas complejas, tipos de lesiones en piel, prevención y cuidados en piel.
Formación en atención a víctimas por violencia sexual.
Manejo básico de herramientas ofimáticas.
Funciones:
Organizar, dirigir y llevar a cabo la supervisión técnica y administrativa el servicio de Terapia
enterostomal.
Revisar, actualizar, socializar e implementar documentación de procesos prioritarios según normativa
y requerimientos institucionales para asegurar una atención segura, oportuna y con calidad.
Realizar la programación mensual de turnos por la plataforma institucional para cubrimiento de las
áreas de acuerdo al procedimiento definido por la Institución.
Controlar, administrar e informar los turnos del personal a cargo para el funcionamiento continuo del
servicio.
Realizar programación anual de vacaciones de acuerdo con los tiempos de ingreso del personal a
cargo asegurando su cubrimiento o reemplazo.
Elaborar formatos de requisición de personal y presentarlo a Gestión del Talento Humano para la
consecución de estos
Entre otras funciones especificas del cargo.