Líder de Selección
En Compañía de Alimentos Colombianos CALCO S.A. estamos en búsqueda de un(a) Líder de Selección, un profesional apasionado por la gestión del talento humano, con experiencia liderando equipos de trabajo y dirigiendo procesos de selección de principio a fin.
Propósito del cargo
Liderar el proceso de selección de la compañía, garantizando la atracción, evaluación y vinculación oportuna del talento humano requerido por la organización. Será responsable de coordinar al equipo de selección y asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación y dotación, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.
Responsabilidades
Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de Selección, garantizando el cumplimiento de los indicadores del área.
Diseñar e implementar estrategias de atracción y reclutamiento para cubrir vacantes operativas, administrativas y especializadas.
Coordinar y supervisar todas las etapas del proceso de selección: reclutamiento, entrevistas, evaluación, referenciación y presentación de candidatos.
Asegurar el cumplimiento de los tiempos de cobertura y la calidad de las contrataciones.
Coordinar el proceso de contratación, verificando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales para el ingreso del personal.
Supervisar la gestión de dotación para el ingreso de nuevos colaboradores, garantizando la disponibilidad y entrega oportuna.
Mantener y fortalecer las diferentes fuentes de reclutamiento y alianzas estratégicas para la atracción de talento.
Elaborar y analizar indicadores de gestión, proponiendo acciones de mejora continua.
Trabajar de manera articulada con los líderes de las diferentes áreas para identificar sus necesidades de personal y brindar soluciones oportunas.
Promover buenas prácticas de selección, garantizando una excelente experiencia para los candidatos y el cumplimiento de las políticas de la compañía.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de selección, preferiblemente en empresas del sector alimentos, manufactura o consumo masivo.
Experiencia liderando equipos de trabajo.
Conocimientos en procesos de selección masiva, contratación, legislación laboral y administración de indicadores.
Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas ofimáticas.
Competencias
Liderazgo.
Planeación y organización.
Orientación a resultados.
Comunicación asertiva.
Trabajo en equipo.
Capacidad de análisis.
Toma de decisiones.
Servicio al cliente interno.
Si te apasiona liderar equipos, atraer el mejor talento y contribuir al crecimiento de una organización líder del sector alimentos, ¡queremos conocerte!
