Analista de formación

Analista de Formación y Capacitación
¡Únete a nuestro equipo!
En nuestra organización buscamos un(a) Analista de Formación y Capacitación comprometido(a) con el desarrollo del talento humano y el aprendizaje continuo. Si te apasiona diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de formación que fortalezcan las competencias de los colaboradores y aporten al cumplimiento de los objetivos organizacionales, esta oportunidad es para ti.
¿Cuál será tu misión?
Planear, coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de formación y capacitación de la compañía, garantizando el cumplimiento del plan anual de capacitación, el fortalecimiento de competencias y la correcta gestión de la información relacionada con el desarrollo del talento.
Principales responsabilidades
Identificar y analizar las necesidades de capacitación de las diferentes áreas de la organización.
Diseñar, coordinar y ejecutar el plan anual de formación y capacitación.
Gestionar los procesos de inducción, reinducción y entrenamiento del personal.
Realizar seguimiento al cumplimiento de los programas de formación y a la asistencia de los colaboradores.
Elaborar indicadores, informes y reportes de gestión relacionados con capacitación y desarrollo.
Hacer seguimiento a los planes de acción derivados de los procesos de formación.
Administrar y actualizar la información en la plataforma Cambar, garantizando el registro y seguimiento de las actividades de capacitación.
Gestionar bases de datos, registros y evidencias de los procesos de formación.
Actualizar contenidos y metodologías de aprendizaje de acuerdo con las necesidades del negocio.
Coordinar la logística de las capacitaciones, incluyendo programación, convocatorias, material y control de asistencia.
Promover una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo del talento humano.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Administración del Talento Humano o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de formación, capacitación, desarrollo organizacional o gestión del conocimiento.
Experiencia en la ejecución y seguimiento de planes de capacitación.
Manejo de la plataforma Cambar (deseable).
Conocimiento en diseño de planes de formación, metodologías de aprendizaje y evaluación de impacto.
Manejo intermedio de Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones, filtros, bases de datos y elaboración de reportes).
Manejo de Microsoft PowerPoint para la elaboración de presentaciones e informes.
Excelentes habilidades de comunicación, organización, planeación y trabajo en equipo.
Capacidad de análisis, seguimiento de indicadores y gestión de múltiples actividades.
Te ofrecemos
Contrato directo con la empresa.
Estabilidad laboral.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo.
Modalidad: Presencial.
Ubicación: Barrio Carvajal, localidad de Kennedy, Bogotá.
Horario:
Lunes: 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Martes a viernes: 8:00 a. m. a 5:30 p. m.