Analista de Talento Humano y Reclutamiento

¡Estamos buscando un Analista de Talento Humano y Reclutamiento para unirse a nuestro equipo en OPI TECHNOLOGY SAS,!

OPI TECHNOLOGY SAS, una empresa líder en la industria de la tecnología. Nuestro enfoque se basa en la calidad, la eficiencia y la personalización en todos los aspectos de nuestros servicios.

CFunciones y Responsabilidades Esenciales

Efectuar el proceso correspondiente al reclutamiento, selección, vinculación y contratación, por medio de técnicas proactivas, teniendo en cuenta la requisición de las diferentes áreas.
Identificar y coordinar la incorporación de los colaboradores, teniendo en cuenta el proceso de onboarding, formación y desarrollo del personal vinculado.
Vincular a los colaboradores de al sistema de seguridad social ( Eps, Afp, arl y caja de compensación familiar).
Gestionar el relacionamiento institucional, para la regulación de cuota Sena (contratos de aprendizaje).
Planear y ejecutar el plan de bienestar Laboral e incentivos para los colaboradores de la compañía generando salario emocional.
Gestionar la implementación y actualización de los perfiles de cargos, conforme a lo definido en los manuales de procesos y procedimientos de la organización.
Ejecutar de manera periódica evaluaciones de desempeño, con la participación de los líderes del área, teniendo en cuenta lo establecidos en los perfiles de cargo.
Proponer, implementar y actualizar, procedimientos, reglamento, políticas, métodos de trabajo y plantillas que requiera el departamento y la organización, acorde a lo que la ley indica.
Gestionar todos los programas acordes al sector de tecnología, en relación a la gestión del talento humano de la organización.
Mantener informado a los colaboradores, acerca de la implementación de políticas, procedimientos, normas y decisiones de carácter administrativo y legal.
Implementar y actualizar procesos disciplinarios a que haya lugar según lo que el reglamento interno y la norma indica, asociado siempre a la evidencia.
Gestionar y mantener medidas de seguridad acordes, a la buena gestión y el buen trato al recurso humano según lo que la legislación laboral colombiana establece.
Suministrar medidas de seguridad que garanticen la confidencialidad de la gestión del talento humano y de la información sobre relaciones laborales existente. (gestión documental)
Gestionar la medición de clima laboral de forma anual, implementando acciones de mejora continua con base a los resultados.
Ejecutar y apoyar todas las actividades de clima y cultura organizacional, incrementando la satisfacción de los colaboradores.
Motivar, a todas las áreas de la organización al desarrollo profesional, velando siempre por obtener los resultados establecidos.
Revisar, supervisar y elaborar de manera directa la nómina, asegurándose de que las novedades y pagos son acordes a lo reportado y de acuerdo a la legislación laboral. Implementar y fortalecer procesos de offboarding.
Gestionar propuesta de compensación salarial, optimizando los recursos económicos de la empresa y aumentando la productividad de los colaboradores.
Revisar, supervisar y elaborar de manera directa la seguridad social de los empleados de la compañía.
Apoyar a las diferentes áreas de la compañía, en la validación de certificaciones y gestión documental, que le generen valor agregado a los diferentes procesos a los que se presente.
Participar de las diferentes reuniones, actividades y capacitaciones programadas por la organización o su jefe inmediato.
Cumplir con las políticas y directrices encomendadas por los altos mandos.
Apoyar y ejecutar los requerimientos del Sistema de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de contribuir al mejoramiento continuo de la organización. (apoyo en actividades, participación en la estructuración de los comités etc.)
Apoyar los procesos de calidad en la implementación acordes al área.


Que te ofrecemos:

Contrato a término indefinido
Modalidad 100% remota
Estabilidad laboral
Jornada de lunes a viernes de 8am a 6pm
Beneficios familiares y personales


Si te apasiona el trabajo en equipo, tienes habilidades excelentes de comunicación y empatía, y te gusta enfrentar nuevos desafíos, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti! Te ofrecemos un ambiente dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu carrera profesional y contribuir al éxito de nuestros clientes y candidatos.

OPI TECHNOLOGY SAS se compromete a fomentar un entorno inclusivo y diverso. Valoramos la igualdad de oportunidades y todas las decisiones de contratación se basan únicamente en la experiencia y las cualificaciones de los candidatos.

Si estás listo para unirte a nuestro equipo y aportar tu experiencia y habilidades a OPI TECHNOLOGY SAS, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu currículum vitae y una breve carta de presentación que destaque tu interés en el puesto y tus logros relevantes en tu trayectoria profesional.

¡Únete a nosotros en la búsqueda de grandes talentos y juntos hagamos crecer a OPI TECHNOLOGY SAS!